официальный сайт администрации
Бочкарёвский сельсовет
Целинный район, Алтайский край

О последствиях получения "серой заработной платы".

2017-05-18

 

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

о последствиях получения «серой заработной платы»

 

«Серая зарплата» — это заработная плата работника, отличающаяся от «официальной» суммы, предусмотренной трудовым договором, с которой не уплачиваются налоги.

 

Актуальны два варианта развития событий.

Вариант I(частично нелегальный) с работником заключается трудовой договор, в трудовой книжке делается запись о приеме на работу, в договоре указывается оплата труда равная минимальной заработной плате, установленной в регионе. Реально зарплата значительно выше.

Вариант II(полностью нелегальный) – без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты.

 

Оба варианта существенно ущемляют права работников. Негативные последствия получения «серой зарплаты» неизбежно приведут к тому, что работников будет ожидать:

По варианту I:

  1. Оплата листка нетрудоспособности, отпускных, расчета при увольнении, исходя из официальной части зарплаты.

По варианту II:

Официально работника не существует. Перечень негативных последствий более жесткий:

  1. трудовых прав.

 

Устраивают Вас такие перспективы? Если нет, если Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности

 

ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ

ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ

 

- в государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае осуществляется Государственной инспекцией труда по Алтайскому краю (656002, г. Барнаул, ул. Пионеров, 24. телефон «горячей линии» (3852) 29-04-76. Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

- сообщить в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия или Вашего места жительства;

- обратиться в прокуратуру Целинного района, телефон 2-13-76 ;

 

В целях информирования  Администрации Целинного района о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

- по телефону «горячей линии» 8(38596) 2-13-01;

- по электронному адресу: cel-trud@yndex.ru.

 

Вам обязательно помогут!

 

 

 

 

ПАМЯТКА  РАБОТОДАТЕЛЮ

о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

 

Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В ней обозначены 7 частей по конкретным видам нарушений, являющихся самостоятельными составами административного правонарушения.

  1.  влечет предупреждение или наложение административного штрафа (часть. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 1000 до 5000 рублей;

- на юридических лиц – от 30000 до 50000 рублей.

  1. влечет наложение административного штрафа (часть 2 ст. 5.27 КоАП РФ):

- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 10000 до 20000 рублей;

- на юридических лиц – от 50000 до 70000 рублей.

  1. влечет наложение административного штрафа (часть 4 ст. 5.27 КоАП):

- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5000 до 10000 рублей;

- на юридических лиц – от 50000 до 100000 рублей.

  1. влечет наложение административного штрафа (часть 5 ст. 5.25 КоАП РФ):

- должностных лиц – дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 30000 до 40000 рублей;

- на юридических лиц – от 100000 до 200000 рублей.

  1. влечет предупреждение или наложение административного штрафа (часть 6 ст. 5.25. КоАП РФ):

- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей;

- на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

  1. влечет наложение административного штрафа (часть 7 ст. 5.25. КоАП РФ):

- на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;  

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10000 до 30000 рублей;

- на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

Продолжая использовать данный сайт, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.